この質問は、これまでにたくさんの後輩を育て上げてきた、
シニアクリエイティブディレクターの田中達也さんに伺いました！
　
田中達也さん　（23年入社／シニアクリエイティブディレクター／コミュニケーションビジネス推進室　H [...]

今回は、先輩後輩の関係性についての質問ですね。先輩社員たちは、
新人をどんなふうに育てようとしているのか、そんなことも垣間見えると思います！
　
回答してくれた社員は…
　
●佐藤 麻里緒さん　（ＨＲ・進学領域推進室　Ｈ [...]

今回、この質問に答えてくれたのは‥
　
●白井邦博さん
（2002年入社／ＨＲ・進学領域推進室　ＨＲ・進学制作部）
　　
人生を終えるまでに、
「あなたのおかげで幸せな人生を過ごせた」
という人の数を、1人でも多くしたい [...]

今回この質問に答えてくれたのは、この2人です！
白井邦博さん＆篠原茂さん
（ＨＲ・進学領域推進室　ＨＲ・進学制作部　ＨＲ制作一課 ）
白井：この会社しか知らないので、他社と比べて何が良いかは分かりません‥。
また、この会 [...]

今回、この質問に答えてくれたのは‥
　
●望月 雅之さん
（2005年入社/ＨＲ・進学領域推進室　ＨＲ・進学制作部　ＨＲプロダクトマネジメント課 ）
　
夢は、「品質マネジメント」という仕事を通して、どうすれば会社の利益 [...]

今回、この質問に答えてくれたのは・・
　　
●村中元さん
（2005年入社/ＨＲ・進学領域推進室　西日本ＨＲ・進学制作部　西日本ＨＲ制作課）
　
広告制作会社を転々としてきた自分が、
お答えします。
これに間違いはないか [...]

今回、この質問に答えてくれたのは‥
　
●古川大祐さん
（2005年入社/ＨＲ・進学領域推進室　ＨＲ・進学制作部　HR制作一課）
　
「ひとりでも多くの人の人生をプラスに変えるきっかけを提供したい。」
この想いを持ち続け [...]

今回、この質問に答えてくれたのは‥
　
●下山久美子さん
（2004年入社／経営企画室　経営企画部　総務課）
　
「自分が向き合っている人たちを、今より少しでもいい方向に動かしたい」というのが、
入社動機であり、今の仕事 [...]

今回、この質問に答えてくれたのは‥
　
●佐藤岳彦さん
（2002年入社／ブライダル領域推進室　ブライダル制作部　ソリューションデザイン課）
　
ゼクシィやアネーロの、式場（ホテルやチャペル）の広告制作をしています。
　 [...]

●下山久美子さん
（2004年入社／スタッフ／経営企画室　経営企画部　総務課 ）
　
広報として、社内報の発行を担当しています。
　
従業員1000名を抱えるRMC。様々な価値観がある中で、
どうすれば皆が一丸となって、 [...]

今回、この質問に答えてくれたのは‥
　
●宮城愛さん
（2007年入社/デジタルマーケティング開発室　ＩＴソリューション開発部　ＩＴソリューション一課 )
　
何でも、若手に任せてくれるので、果敢に挑戦していく強さが [...]

これは意地悪な回答になるかもしれませんが、
「やりがい」とは仕事の内容で決まるわけではなく、
仕事に取り組む姿勢で決まるため、
一言では答えられないというのが正直なところです。
　
ただしRMCの特徴に挙げられるとすれば [...]

初めまして。入社4年目の今井雄紀です。
この質問は私が回答します。
　
私は、既存のメディアのみでは解決できないクライアントの課題を、
Webを通じて解決するプランニング業務を行っています。
　
具体的に説明するため、最 [...]

3年目の制作ディレクター・松井有沙です。新卒領域の制作に関わって約2年になります。
まだまだ浅いキャリアですが、その中でも特に印象に残っている仕事についてお話したいと思います。
　
今年の夏、某商社の新卒採用のお手伝いを [...]

新谷　倫子
　
ＨＲ・進学領域推進室　ＨＲ・進学制作部　進学制作課
ディレクター
　
■RMCの好きなところ、嫌いなところ
好き = 仕事を楽しんでやっている人が多いので刺激になるところ。
嫌い = 上下関係がフラットな [...]

現在入社4年目のディレクター、佐々木さんに聞いてみました。
　
―入社前と入社後のギャップはありますか？
　
ギャップはありますね。　まず、仕事のやり方は人それぞれだということです。
お客さまが抱える課題を解決するという [...]

「一人前」になれる期間は人それぞれです。
　
RMCでは、研修期間が終わったら、その時点で「一人前」の仕事を任されます。
たとえば、ディレクターであれば、
案件の大小に限らず、一人のプロとしてクライアントを担当していただ [...]

まずリクルートの事業の特徴は、
「マーケット（クライアント＆カスタマー）との直接接点をもっている」こと、
そして「課題解決を実現できる場（メディア）をもっている」ことが挙げられます。
　
たとえば広告会社であれば、クラ [...]

RMCを卒業（退職）した先輩社員のキャリアは幅広く、
大手広告会社や大手通信会社、ベンチャー経営など、とても様々です。
　
これは、RMCで培ったスキルを活かしてキャリアステップできたことを意味しますが、
その際に発揮さ [...]

もちろん、あります！
というより職種を問わず、その観点をもつことを全員に求めています。
　
そもそも時代とともに人の行動様式は変化し、必ず新しい情報サービスが必要となります。
そのサービスを形にしていくのが、リクルートと [...]

私たちの仕事は、クライアント・リクルートの営業・社外パートナーなど、
社内メンバー以外にも日々多くの人と関わることができます。
そういった意味では、仕事を通じて関わる人の数は膨大で、
自然と人の輪は広がっていきます。
　 [...]

はじめまして。
　
入社４年目の島田真衣と申します。
私は人材領域（企業の人材に関する問題を支援する）において、
新卒採用をメインとした制作ディレクター業務を担当しています。
　
「仕事は楽しいですか？」‥個人的な感想で [...]

いい質問ですね。
まず考えてほしいのは、「世界を揺るがす」とは、どういうことか。きっとそこで思い描いたことは、一人の力では実現できないことだと思います。つまり、世の中を揺るがすには、人の意志や能力だけでなく、周囲の協力や [...]