人材育成 | RECRUIT MEDIA COMMUNICATIONS RECRUITING SITE 2013

TOP > 検索結果

タグ検索ワード "人材育成"

9件ヒットしました。

美大出身者の先輩社員はいらっしゃいますか？

もちろん美大出身の社員も在籍しています。
　
そもそも美大出身者というと、
世間一般的にはクリエイティブ職といわれる専門職としての採用に限られがちですが、
RMCではどのような専攻内容であるかに関係なく、
一律「総合職」 [...]

年次を超えた交流はありますか？

多くの人と接する仕事ですので、そうした場面はたくさんあるでしょう。
　
まず入社してすぐの段階では、
先輩から指導を受けながら仕事を覚えていくことになりますが、
その後もひとりでは動かせないプロジェクトなどであれば、
様 [...]

選考中に「独立したい」と伝えてもいいでしょうか。

是非、伝えてください。
　
選考では、自身のキャリアプランについて、
皆さんの考えを聞かせていただきたいと思っています。
　
また、そのキャリアプランの中で、
将来ＲＭＣを卒業する（その後、独立する）といった
ことが決し [...]

どれくらいで「一人前」になれますか？

「一人前」になれる期間は人それぞれです。
　
RMCでは、研修期間が終わったら、その時点で「一人前」の仕事を任されます。
たとえば、ディレクターであれば、
案件の大小に限らず、一人のプロとしてクライアントを担当していただ [...]

30代、40代の人はどんな仕事をしている？

RMCでのキャリアは様々です。
モデルキャリアは存在しませんし、
ひとりひとりが、その人が描くキャリアステップを築いています。
　
たとえば、30代前半で管理職につく人もいますし、
40代でも現場で顧客と対峙するプレーヤ [...]

人材育成で大切にしていることは何ですか？

RMCでは、業務内容や仕事におけるセオリーから経営論に至るまで、
新入社員から役職者までもが受けることができる人材育成研修プログラムを数多く用意しています。
　
なかには社員全員必須の研修もあれば、希望者や部署単位での研 [...]

仕事以外の時間に、自主的に勉強していることはありますか？

たとえば平日の夕方以降や休日に、社外のビジネス講座に通っている人は多くいます。
会社としても、仕事以外に情報やスキルを吸収する機会をぜひ持っていただきたいと思っています。　
　
それは日々の仕事で学ぶだけでなく、その先の [...]

若くして活躍できるって本当ですか？

若くして活躍できるというよりも、
活躍することに年次は関係ないというのが、私たちの考え方です。
　
これは能力や業績をもとにした客観かつ公平を目指した評価制度を導入しているため、
「まだ若いから…」「もうできないだろう… [...]

どんな研修制度がありますか？

入社1年間を研修期間と位置づけ、社会人のベースを、
ＯＪＴを中心で学ぶ研修プログラムを用意しています。
（新人の研修の詳細はQ.27を参照ください）
また、その後も各種教育体制を整えています。
　
まず、職種ごとに行われ [...]