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タグ検索ワード  "研修制度"

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【入社13年目•女性編】参加して満足度が高かった研修を教えてください。

RMCでは、年次や職種ごとに、スキルアップのための研修が数多く用意されています。
　
今回、この質問に答えてくれるのは‥
　
●佐々木明日子さん
（2000年入社／マーケティングコミュニケーション推進室　マーケティングコ [...]

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社会人、または１人の人として成長出来る環境が整っていますか？

成長できる環境は、与えられるものではありません。
逆に言えば、「成長したい」と願う人が、
自らその環境をつくっているのではないでしょうか。
　
成長できる人とは、「成長のための努力をつづけられる人」。
さらに言うと、「一 [...]

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人材育成で大切にしていることは何ですか？

RMCでは、業務内容や仕事におけるセオリーから経営論に至るまで、
新入社員から役職者までもが受けることができる人材育成研修プログラムを数多く用意しています。
　
なかには社員全員必須の研修もあれば、希望者や部署単位での研 [...]

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どんな研修制度がありますか？

入社1年間を研修期間と位置づけ、社会人のベースを、
ＯＪＴを中心で学ぶ研修プログラムを用意しています。
（新人の研修の詳細はQ.27を参照ください）
また、その後も各種教育体制を整えています。
　
まず、職種ごとに行われ [...]

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新人研修はどのようなことをしますか？

毎年、会社方針などに合わせ研修内容は検討が入るため、
参考に2011年4月に入社した先輩社員の研修内容をお伝えします。
　　
RMCにおいて入社1年目は研修期間と位置付けています。
そのため入社初期にビジネスマナー、We [...]