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タグ検索ワード "変化対応力"

9件ヒットしました。

【住宅領域編】グローバルな取り組みはありますか？

今回、この質問に答えてくれたのは・・
　
●内沢耕平さん
（1999年入社/住宅領域推進室　住宅制作一部　プロダクトマネジメント課）
制作の一部（間取り図制作）を、中国のパートナーへ委託するプロジェクトに関わりました。
[...]

「個人力」とは具体的にどのような力ですか？また、「個人力」が必要になる場面を具体的に教えてください。

社員が実行している組織。
それがRMCの特徴だと思っています。
　
そんな私たちが考える個人力とは、「成長力」です。
ひとつ成功してもそれで満足することなく、もっと深く考え、
周りから成長のヒントになることを飽きることな [...]

今のビジネスモデルは続きますか？５年後、１０年後、５０年後の御社は何にビジネスをしてますか？

結論から言うと、ＲＭＣのビジネスモデルは、これからも絶えず変化していくといえるでしょう。
そもそもＲＭＣにかぎらず、世の中にあるどの企業においても、
未来が保証されているビジネスモデルなど、ほぼ存在しないと言えるのではな [...]

RMCで仕事をするにあたって、これだけは必要！というものを一つ教えてください。

有り体に言えば、やはり「やる気」かもしれません。
　
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」。
リクルートグループに共通する仕事に対する姿勢ですが、
RMCにおいても仕事は与えられるものではなく、
自ら創り出す [...]

なぜ、職種別採用ではないのですか？

現在、RMCでは「総合職採用」を実施しており、職種別の採用は行っていません。
それは職種を問わず求める要件を共通化しており、
それらの力をもっている社員が、どのような仕事でも能力を発揮し、
活躍してほしいと考えているから [...]

RMCに入ると、どんな力が身に付く？

RMCを卒業（退職）した先輩社員のキャリアは幅広く、
大手広告会社や大手通信会社、ベンチャー経営など、とても様々です。
　
これは、RMCで培ったスキルを活かしてキャリアステップできたことを意味しますが、
その際に発揮さ [...]

欲しい人材はどんな人物ですか？

私たちが新たなビジネスの創出と既存ビジネスの変革を進めていく上で、
RMCの社員に必要とされる能力・スタンスを言語化すると、
「最後までやり抜く意志」「高い問題解決力」「学び続ける姿勢」
「チームとして協働すること」そし [...]

どんな組織がありますか？

現在、ＲＭＣには大きく分けて７つの組織があります。
　
■求人・進学マーケットのクライアント群を担当する「ＨＲ・進学領域推進室」
■住宅マーケットのクライアント群を担当する「住宅領域推進室」
■ブライダルマーケットのクラ [...]

RMCの求めている理想の人材とは、どのような人材ですか？

いまRMCは、新たなビジネスの創出と既存ビジネスの変革を進めています。
そんなステージにおいて、RMC社員に必要とされる能力・スタンスを、私たちは定義しています。
「高い問題解決力」「圧倒的な当事者意識」「最後までやり抜 [...]