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タグ検索ワード  "社風"

29件ヒットしました。

新着順

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人事の皆さんはどんな方ですか？

はじめまして。人事新卒採用チームの新井です。
採用サイトへの登場は今回が初めてになりますね。
　
現在、入社6年目。
でも、経営企画室の人事部人事課には2011年の7月に異動してきました。
主に採用業務を中心としながら、 [...]

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男女の平等さを感じるのはどんな瞬間ですか？

この質問を見て、「何を答えればいいのだろう！？」と、正直迷ってしまいました。
なぜなら、RMCにおいて、性別の違いが仕事に影響することは、一切ないからです。
性別に関係なく、常に平等に機会が与えられています。
　
社員 [...]

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キレイごと抜きにして、ＲＭＣの嫌いな面を教えてください。

ぶっちゃけた質問、ありがとうございます。
　
ある側面を取り上げたとき、それを「良い」という人もいますし、
「悪い」という人もいます。ですので、社員全員に共通する「嫌いな面」を答えるのは、
ちょっと難しいかもしれません・ [...]

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仕事で泣いた経験はありますか？

この質問は、HRのディレクター島田がお答えします。
　
あります。仕事で泣いたことは数しれず‥。
　
私の場合、そのほとんどが「悔し涙」です。思うようにできなかった。
クライアントやパートナーに大迷惑をかけた。
自分の本 [...]

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【入社8年目•女性編】みなさんが思う、RMCの魅力を教えてください。

今回、この質問に答えてくれたのは‥
　　
●内山雅美さん
（2004年入社/マーケティングコミュニケーション推進室　マーケティングコミュニケーション制作部　事業開発制作課 ）
　
やりたいと思った事に価値があれば、誰に [...]

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一日の流れを教えてください。

入社4年目、HR制作部ディレクター島田の一日をお伝えします！
　
■8：30ー起床
私の起床時刻は、ちょっと遅め。
家が近いので、この時間で十分間に合います。
　
■10：00ー出社
RMCの出社時刻は、基本的に10：0 [...]

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【男性社員編】きれいごとじゃなくて、本気でいやな面とかも知りたいです。教えてくれますか？

Q118につづき、今回は男性社員編です！今回も、複数の社員に質問してみました！
回答してくれた社員は…
●西井さん　（2003年入社／マーケティングコミュニケーション推進室　マーケティングコミュニケーション制作部　学び制 [...]

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【女性社員編】きれいごとじゃなくて、本気でいやな面とかも知りたいです。教えてくれますか？

回答してくれた社員は…
●平戸さん　（2007年入社／制作ディレクター／住宅領域推進室　住宅制作一部　ＭＳ制作一課）
　
【RMCのいいところは？】
「効果を出したい」「カスタマーの幸せの出会いを作りたい」とそれぞれ熱く [...]

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ＲＭＣで出会ったおもしろい人はどんな人ですか？

「おもしろい」の捉え方が難しいところですね。
ここでは、単純に「変わっている」とか「珍しい人がいる」といった意味ではなく、
人間的な面白味や深さについて、掘り下げてみようと思います。
それでは、現在働いている社員の回答を [...]

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先輩から教わった『今でも大切にしていること』を教えてください。

実際に、社員の体験談を聞いてみました！
　
回答してくれた社員は…
●菅野さん　（2003年入社／ＨＲ・進学領域推進室　ＨＲ・進学制作部　進学制作課 ）
「考える時間も予定表に書く」　
これは、あるCD（クリエイティブ [...]

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各地方の拠点間で、交流はありますか？

北は北海道から南は九州まで、RMCの拠点は全国に広がっていますが、
皆さんの想像以上に各拠点間で頻繁に交流があるのが特徴です。
　
ここでは、そうした拠点間の交流を支えている、社内の制度をいくつかご紹介したいと思います。 [...]

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集中して仕事が忙しい時期などはありますか？

まず、忙しさという観点でいえば、所属する部署や担当するクライアント、
プロジェクトの状況により、人それぞれで異なります。
　
たとえば、毎月「ゼクシィ」を発刊するブライダル関係の部署であれば、
原稿〆切間際は忙しくなりや [...]

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リクルートとＲＭＣではどちらの方が成長できますか？

これは非常に難しい問題ですね（笑）。
　
まず、同じグループ会社であり、同じフロアに混在するなど、
とても距離が近いところで一緒に仕事をしているので、
「若いうちから責任ある仕事を任せられる」といった風土的な部分も共通す [...]

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社員に共通する目標みたいなものがあれば教えてください。

RMCの企業理念は「Create New Communication」。
これはリクルートが掲げる「まだ、ここにない、出会い。」を
世の中に提供するために、クライアントとカスタマーをつなぐことが
私たちに求められており、 [...]

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社食はありますか？

拠点によって異なりますが、リクルートグループが集まるサウスタワーには、
バラエティ豊かな4つの社食と、カフェ、コンビ二があります。
　
■空箱（そらばこ）
サウスタワー41階にある、代表的な社食。昼は500円で定食を食べ [...]

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貴社では「体育会系が好まれる」を聞くことが多いのですが、そうなのでしょうか？

「リクルートグループ＝体育会系」といったイメージを持っている方は本当に多いようですね‥。
　
そもそも、体育会系とはどんなイメージでしょうか？
もし「年功序列で、飲み会が多くて、仕事は体力勝負で・・」のような印象を持って [...]

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新卒と中途、どちらの社員が多いですか？

正社員に限って言うと、
2011年12月時点で在籍している従業員の比率は、
新卒入社約52％、中途入社約32％、リクルートからの転籍入社約16％です。
　
採用人数は年度によって違いますが、会社の設立以来、新卒採用は毎年 [...]

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男女比はどれぐらいですか？

2011年12月時点の男女比は、男性46％、女性が54％。女性の方が多い会社です。
そのため、出産休暇や育休、時短制度など、
女性のライフイベントを支援するような制度は、もちろん整えています。
また「年功序列」「縦割り組 [...]

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社員同士の仲は良いですか？

若い世代が多いこともあり、同期での飲み会や旅行など、
プライベートでも仲良く楽しんでいる社員も多くいます。
ただし私たちの会社の特徴として、ただ仲が良いだけの「友達」ではなく、
苦楽をともにするような「仲間」としてのコミ [...]

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選考中に「独立したい」と伝えてもいいでしょうか。

是非、伝えてください。
　
選考では、自身のキャリアプランについて、
皆さんの考えを聞かせていただきたいと思っています。
　
また、そのキャリアプランの中で、
将来ＲＭＣを卒業する（その後、独立する）といった
ことが決し [...]

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休みの日は何をしていますか？

人それぞれの過ごし方をしている。それが正直なところですが、もう少し詳しく紹介してみましょう。
　
まず私たちの会社が自信をもって誇れるのは、「休暇をとる」文化が根付いている点です。
　
年間休日数は125日となっており、 [...]

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社内の雰囲気はどのような感じですか？

RMCの社風を一言で表すとすれば、それは「自由」だと思います。
　
勤務時間もドレスコードも定まっておらず、仕事を進めるに際しても、
個人に権限と責任を委譲するため、本人のペースで進めることができます。
しかし、それは「 [...]

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若くして活躍できるって本当ですか？

若くして活躍できるというよりも、
活躍することに年次は関係ないというのが、私たちの考え方です。
　
これは能力や業績をもとにした客観かつ公平を目指した評価制度を導入しているため、
「まだ若いから…」「もうできないだろう… [...]

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大手広告代理店との違いは？

明確な違いがあるとすれば、それは「個人の裁量に委ねられる権限」だと考えています。
　
RMCに入社したメンバーは、すべてRMCの名刺をもって、
プロとして仕事をしていきます。
その時に、年次や経験は一切問いません。
裏を [...]

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御社を退職した人は、どのようなキャリアに進んでいますか？

まずリクルートグループの特徴ですが、退職する人を「卒業」と呼ぶ文化があります。
これは本人と会社にとって、退職がマイナスの機会ではなく、
キャリアステップとしてプラスの機会だと捉えているからで、
卒業者の方を前向きに応援 [...]

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給料はどれくらいですか？

お金の話は、みんな気になりますよね（笑）
まずRMCの給与ですが、2011年4月時点での
正社員大卒初任給は29万7755円となっています。
この金額を多いとみるか少ないとみるかはそれぞれですが、
客観的にみると多くの企 [...]

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今まででつらかった仕事はどんなものがありますか？

まず社会人になって、仕事が辛いと感じる瞬間には、いくつかのパターンがあります。
「想像以上の仕事量…」「自分の能力を超えた難題…」「大きすぎる期待がプレッシャー…」。
たしかに、どれも辛そうですが、でもよく考えると、どれ [...]

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人の輪はひろがりますか？

私たちの仕事は、クライアント・リクルートの営業・社外パートナーなど、
社内メンバー以外にも日々多くの人と関わることができます。
そういった意味では、仕事を通じて関わる人の数は膨大で、
自然と人の輪は広がっていきます。
　 [...]

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社内恋愛は多いですか？

少なくはないですね（笑）。多くないとも思いますが…。
「多い・少ない」の基準の定義が難しいので一概には言えませんが、
まず私たちの会社においては、仕事における男女差は一切ありません。
そのため「女性だから…」という甘えも [...]