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タグ検索ワード  "コミュニケーション力"

7件ヒットしました。

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RMCで仕事をするにあたって、これだけは必要！というものを一つ教えてください。

有り体に言えば、やはり「やる気」かもしれません。
　
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」。
リクルートグループに共通する仕事に対する姿勢ですが、
RMCにおいても仕事は与えられるものではなく、
自ら創り出す [...]

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なぜ、職種別採用ではないのですか？

現在、RMCでは「総合職採用」を実施しており、職種別の採用は行っていません。
それは職種を問わず求める要件を共通化しており、
それらの力をもっている社員が、どのような仕事でも能力を発揮し、
活躍してほしいと考えているから [...]

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RMCに入ると、どんな力が身に付く？

RMCを卒業（退職）した先輩社員のキャリアは幅広く、
大手広告会社や大手通信会社、ベンチャー経営など、とても様々です。
　
これは、RMCで培ったスキルを活かしてキャリアステップできたことを意味しますが、
その際に発揮さ [...]

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欲しい人材はどんな人物ですか？

私たちが新たなビジネスの創出と既存ビジネスの変革を進めていく上で、
RMCの社員に必要とされる能力・スタンスを言語化すると、
「最後までやり抜く意志」「高い問題解決力」「学び続ける姿勢」
「チームとして協働すること」そし [...]

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才能がないと、広告やサービスはつくれませんか？

才能を、持って生まれたセンスと捉えるのであれば、
才能がなくてもつくれます。もちろん才能があったほうが有利だとは思いますが、
コミュニケーションサービスに最も必要なのは才能ではありません。
　
まず広告にしてもサービスに [...]

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RMCの求めている理想の人材とは、どのような人材ですか？

いまRMCは、新たなビジネスの創出と既存ビジネスの変革を進めています。
そんなステージにおいて、RMC社員に必要とされる能力・スタンスを、私たちは定義しています。
「高い問題解決力」「圧倒的な当事者意識」「最後までやり抜 [...]

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人の輪はひろがりますか？

私たちの仕事は、クライアント・リクルートの営業・社外パートナーなど、
社内メンバー以外にも日々多くの人と関わることができます。
そういった意味では、仕事を通じて関わる人の数は膨大で、
自然と人の輪は広がっていきます。
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