私たちが手掛けるコミュニケーションビジネスを、さらに進化させていく。その道程をともに創り出していく仲間を求めています。「サービス開発に興味がある」、「広告に興味がある」だけではなく、そのプロセスを通じて「どんな新しい価値を生み出したいのか」や「社会をどんな風に変えていきたいのか」を、自分なりのビジョンを持って語れる人。そして、そのビジョンを形にするために、徹底的に考える思考力を持った人。これが、RMCが求める人物像です。そのために、いまのRMCには存在してないコミュニケーションビジネスを考えていただく必要があると思います。まだ誰も思いついていないようなサービスを創造する。新しいソリューションを提案する。そんな機会を自ら創り出しせる場所、RMCを活用して、もっと世の中に求められているコミュニケーションビジネスを考えてください。

いまRMCは、新たなビジネスの創出と既存ビジネスの変革を進めています。そんなステージにおいて、RMC社員に必要とされる能力・スタンスを、私たちはこのように定義しています。「最後までやり抜く意志」「高い問題解決力」「学び続ける姿勢」「チームとして協働すること」そして、「圧倒的な当事者意識」。それぞれの能力・スタンスが備わっている人材は、どんな困難な課題でも正面から対峙し解決に導くことができるはず。選考の場では、この能力・スタンスを伸ばしていける「成長力」を持っているかを基準に、みなさんの考えや経験をじっくり聞かせていただきたいと思っています。皆さんと、そして皆さんの中に秘められている可能性に出会えることを、楽しみにしています。