RMCに来る前は、大手学習塾でデジタル教材（例えば、デジタルペンを使って地球を動かしていく、Flashを使って動的に理解していくもの）を作っていました。でも、作っても使われるのは学習塾の中だけで、やはり自分の作ったものをもっと世の中の人にアピールしたい。そう思って転職しました。

Flashが得意な私が、一番初めに作ったのが「モアイとばし」というブログパーツ。AB-ROADの企画でモアイを使って面白いキャンペーンをということで、作ったのですが、これが意外に好評だったんです。そこからは「パパパメーター」「パパパルーレット」「カシカリスト」など、企画を立てては開発して、世の中に発表しています。今は、ちょっとまだ公表はできませんが、携帯ゲームサイトの企画・開発しています。携帯ゲームって1人で黙々と遊んでいると思いますが、もっと複数人でのコミュニケーションツールにならないなかと思っているんです（あとはリリースしてからのお楽しみにしておきましょう）。でも、MTLでは本当に、最新技術を使って新しいサービスに挑戦していくことができるので、飽きることがまったくありませんね。

前職の頃から書いていたFlashのブログをきっかけに勉強会などを開催し、いまでは400人以上のコミュニティにまで発展しています。社外からも、様々なFlash関連の講演会でスピーチしたり、審査員をしたりと、会社で普通に開発をしているエンジニアとは、まったく違う取り組みもおこなっていますね。こういう風に、社内だけでなく社外でも活躍することで、スペシャリストとしてさらに認められることができるのがMTLの特徴ではないでしょうか？

もちろんそのためには、ひとりひとりが勉強して成長していくことは必要だと思っています。それは会社も理解していて、参考書・技術書は基本的に「買い放題」。新しいもの好きの私たちにとっては、とっても嬉しい制度ですね。実際、自分も月に2冊は購入していますし。　また、高機能なイスも開発者に全員用意されているので、長時間プログラミングをしていても疲れないんです。こういう配慮をしてくれるところも、本当に助かりますね。